java面试经验分享,java面试技巧和注意事项

　　如何解决写爬虫IP受阻的问题？立即使用。

　　第一部分：笔试。

　　第一步通常是笔试，非常容易。少数试卷只有十几道题。一般由5至10道选择题、2至5道论述题和1至2道编程题组成。

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　　冷静思考——浏览所有话题——回答问题

　　回答问题时，首先要快速回答。选择题自然不多说了。根据自己的理解大致解释一下论述题，会加分的。

　　其实编程并不难。最有可能的是写一个关于某个设计模式的例子，设计模式的编码例子有单体模式、工厂模式、代理模式。

　　有时候，一些算法是编码的，通常是排序算法的编码实现。

　　还有一些笔试题，也会有一些程序题，就是看程序然后自己写运行结果。这类题考察的是对java基础知识的掌握程度，所以基础扎实非常重要！

　　1.有1-5年工作经验的人，面对现在流行的技术不知道从何下手，需要突破技术瓶颈的人可以加入团体。

　　2.在公司呆了很久，过得很舒服，但是跳槽的时候面试碰壁了。需要短期学习、跳槽、拿高薪的可以入群。

　　3.如果你没有工作经验，但是基础非常扎实，并且精通java工作机制、常用的设计思路和常用的java开发框架，可以加入小组。

　　4.感觉自己很牛逼，一般需求都能应付。但是学到的知识点并不系统，在技术领域很难继续突破。

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　　第二部分：面试。

　　将开始询问一些技术问题，并总结如下：

　　1 Struts原理和Struts2原理，以及它们的区别和联系，在哪个项目中使用过，有哪些体验；

　　spring aop和ioc机制的原理，如何使用，在哪些项目中使用过？有什么经验；

　　简单解释一下StrutsMVC和SpringMVC；

　　Servlet原理，生命周期；

　　插座的原理和用法；

　　Linux常用命令，shell编程介绍；

　　常见的java算法；

　　多线程、线程池、线程锁等。

　　(更多相关面试问题，请访问：java面试问答)

　　二叉树，java数据结构；

　　mysql和Oracle的优缺点，以及使用方法和sql语句，多问如何模拟分页查询和多表查询；

　　Java垃圾收集机制；

　　敏捷开发的简要描述，不管你知不知道；

　　OOA/OOD/OOP的含义；

　　Java加密和解密；

　　Java网络通信，http协议元素；

　　你熟悉设计模式吗？简单描述一下你知道或者用过的开发模式，以及在哪些场景下。

　　第四部分：项目体验的问题。

　　简单说说你做过的你觉得很不错的项目。

　　你在项目中的职责能胜任之前的任务吗？

　　你是如何解决项目中遇到的问题的？(一般可以自己解决此类问题，但要说明解决过程，必须突出解决思路的灵活性。也可以回答问题，和同事讨论解决方案，让面试官意识到自己善于利用团队资源，会为自己的团队意识加分)

　　如果没有实际项目经验，可以说说自己的学校事迹。

　　第五部分：关于个人对团队和个人职业生涯规划的看法。

　　如何看待个人与团队、个人能力与团队合作的关系？

　　团队合作最重要的是什么？

　　如果团队成员对某个问题有不同意见，他们应该如何解决？

　　当你对上级有不满时，你该如何解决？

　　团队的发展与个人的计划有何不同，如何应对？

　　如何快速融入新团队，结交新同事？

　　个人职业规划和职业目标，

　　如何看待企业文化，如何理解？

　　第六部分：面对战争磨枪。

　　如果你在面试前没有做好充分的准备，还有很多东西你还没来得及测试。先放一放，可以在网上搜集一些经典的面试问题，临时背下来，或者在去面试的路上看看。也许你一眼就会蒙住眼睛，也能起到缓解紧张的作用。当然，拿高薪需要努力。

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