观察者模式属于行为型设计模式吗,python中观察者模式最重要的作用
本文主要介绍Python的设计模式，即行为观察者模式，即PublishSubscribePattern，它定义了一对多的关系，允许多个观察者同时监控一个主题对象。当主题对象的状态发生变化时，所有观察者都会得到通知，这样他们就可以自动更新自己。让我们和边肖一起进入这篇文章来了解细节。
00-1010一、观察者模式二。应用场景三。代码示例
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观察者模式必须包括“观察者”和“被观察者”的角色，观察者和被观察者之间存在逻辑联系。当被观察者发生变化时，观察者会观察到这样的变化，并做出相应的反应。观察例如：业务数据，观察用户界面。
事实上，大多数观察者模式都是一对多的关系，多个观察者对象可以同时观察一个被观察对象。
核心观察者模式的实现思路是：的抽象类用于管理所有依赖它的其他类。当核心类发生变化时，它会主动通知和更新其他类。
一、观察者模式
抽象模型有两个方面，其中一个依赖于另一个。将这些方面封装在独立的对象中，使它们能够被独立地更改和重用。一个对象的变化会导致一个或多个其他对象的变化，而不知道会有多少个对象发生变化，这样会降低对象之间的耦合度。一个对象必须通知其他对象，而不知道它们是谁。有必要在系统中创建一个触发链。对象A的行为会影响对象B，对象B的行为会影响对象C，…您可以使用观察者模式来创建连锁触发机制。
二、应用场景
当客户数量减少到阈值时，销售会通知工厂减产，同时通知人力资源开始裁员，反之亦然。
类别观察器：
观察者核心类，销售人员
def __init__(self):
自我。_number=无
自我。_department=[]
@属性
定义编号(自身):
回归自我。_数字
@number.setter
定义编号(自身，值):
自我。_number=值
打印(当前客户数量：{} 。格式(自我。_number))
对自己来说。_部门：
对象变化(值)
打印(-)
定义通知(自己，部门):
相关部门
自我。_department.append(部门)
Hr:级
人事部观察员班
定义更改(自身，值):
如果值为10:
打印(“人事变动：裁员”)
elif值20:
打印(“人事变动：人员扩充”)
else:
打印(“人员不受影响”)
类别工厂：
观察者类，工厂类
定义更改(自身，值):
如果值为15:
打印(“生产计划变更：减产”)
elif值25:
打印(“生产计划变更：增加生产”)
else:
打印(“生产计划保持不变”)
if __name__==__main__:
观察者=观察者()
hr=Hr()
工厂=工厂()
观察者.通知(hr)
观察者.通知(工厂)
观察者数量=10
观察者数量=15
观察者数量=20
观察者数量=25
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